Artan rekabet ve teknolojinin hýzlý ilerleyiþi giriþimcilerin kurduklarý iþletmelerin sürekliliðini saðlamak amacýyla inovasyon yapmak durumunda kalmalarýný saðlamaktadýr. Buna karþýlýk, giriþimciler büyük idealler ve hedefler ile baþladýklarý iþ kurma yolculuklarýnda bireysel ve çevresel etkiler nedeniyle rekabet edemeyerek baþarýsýzlýða uðramaktadýr. Ýnovasyon yetenekleri, giriþimcilerin rakipleri karþýsýnda varlýklarýný sürdürmeleri açýsýndan hayati önem taþýmaktadýr. Özellikle küçük ve orta büyüklükteki iþletmelerin esnek hareket ve tepki kapasiteleri nedeniyle inovasyon yeteneklerine sahip olmalarý temel iþletme amaçlarýna ulaþmalarýný saðlama noktasýnda anahtar rol oynamaktadýr. Araþtýrmanýn katýlýmcýlarýný Silifke Ticaret ve Sanayi Odasý üyeleri oluþturmuþtur. Araþtýrmaya 254 katýlýmcýdan basit tesadüfi örneklem yöntemiyle elde edilen veriler dahil edilmiþtir.
Çalýþmanýn temel amacý giriþimci kiþilik özellikleri ile inovasyon yetenekleri arasýndaki iliþkinin analiz edilmesidir. Araþtýrmada kullanýlan yöntem, nicel verilere ek olarak nitel verilerin destekleyici olarak sunulduðu açýklayýcý karma araþtýrma yöntemidir. Çalýþmada Marvel (2006) tarafýndan geliþtirilen inovasyon yetenekleri ölçeðinden yararlanýlmýþtýr. Sosyo-demografik özellikler baðlamýnda giriþimcilerin iþe baþlama ve iþ geliþtirme süreçlerini kapsayan fazla sayýda deðiþkenden yararlanýlmýþtýr. Ayrýca, katýlýmcýlara yöneltilen açýk uçlu sorular yardýmýyla giriþimci kiþilik özellikleri üzerine nitel deðerlendirmeler yapýlmýþtýr. Katýlýmcýlarý giriþimciliðe sevk eden unsurlar açýk uçlu sorulardan elde edilen söylemler aracýlýðýyla belirlenmiþtir. Araþtýrmanýn yerel kalkýnmanýn öncüsü olarak düþünülen giriþimcilerin ele alýnmasý bakýmýndan iþletme literatürüne katký saðlayacaðý düþünülmektedir.
