KADIN AKADEMİSYENLER İÇİN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİNİN KARİYER TATMİNİNE ETKİSİ: İSTANBUL ÜNİVERSİTELERİ ÖRNEĞİ

Özet

Sosyo-kültürel yapının gelişimine önemli ölçüde katkı sağlayan girişimci faaliyetler, ekonomik gelişim açısından da önemli bir potansiyel teşkil etmektedir. Bireyin girişimci kişilik özelliklerine bağlı girişimcilik eğilimi de başarıyı getirecek önemli bir faktör olarak değerlendirilmektedir. Yaratıcı fikirlere sahip çalışanlar yenilikçi olma becerilerini çalıştıkları kurum için uygulayıp, fırsatları değerlendirerek kurumsal girişimcilik yönelimini de geliştirmektedir. Sürekli gelişme göstermesi beklenen üniversitelerde girişimcilik yönelimi düzeyinin yüksek olması akademisyenlerden beklenen özellikler arasına girmiştir. Sürdürülebilir bir yenilikçi öğretim sistemi içinde projeler, yeni öğrenme tekniklerinin geliştirilmesi sinerji etkisiyle öğrencilere de yansıyan bir girişimcilik eğilimini hayata geçirir. Buradan hareketle İstanbul’da eğitim veren 5 üniversitenin kadın akademisyenlerine yönelik girişimcilik yöneliminin düzeyinin belirlenmesi yanı sıra, kariyer tatmini ile olan ilişkisinin ortaya konulması hedeflenmiştir. Toplam 289 kadın akademisyen için yapılan analizlerde girişimcilik yönelimi kariyer tatminini % 45.9 olumlu yönde etkilemektedir. Kadın akademisyenlerin %61.8’i girişimcilik yönelimi algısı yüksek, %38.2’si algısı düşük çıkmıştır.