İş Hayatında Sebat, Umut ve Kariyer İyimserliği Arasındaki İlişkiler

Yazarlar

DOI:

https://doi.org/10.17740/eas.econ.2021.V26-03

Anahtar Kelimeler:

Sebat- Umut- Kariyer İyimserliği

Özet

Günümüz koşullarındaki değişiklikler, iş hayatında kullanılan kavramlarda da değişikliklere yol açmaktadır. Değişimler iş hayatına yansıdığında da çalışanların gözlemlenen durumlarında değişiklik meydana gelmektedir. İş hayatında ortaya çıkan konularda iş görenlerin farklı durumlara ilişkin farklı duygu demetlerinden beslendikleri görülmektedir. Bunun sebebi olarak iş görenlerin iş hayatlarında karşılaştıkları farklı hususlar olmaktadır. İş görenlerin farklı konulara karşı dirayet göstermeleri ve değişimlere adapte olmak amaçlı göstermiş oldukları çabalar, beslemiş oldukları umutlar ve kariyer basamaklarında ilerlemeyi problemlerin olduğu durumlarda dahi kariyerleriyle ilgili iyimserliği, pozitifliği bırakmadıkları birçok araştırma konusuna konu olmaktadır. İş görenlerin zorlu durumlar karşısında göstermiş oldukları azim, sebat çalışanların iş hayatlarında ilerlemelerine yön verebilecek olan bir psikolojik sermaye olarak bakılmaktadır. Sebat kavramına ilaveten çalışanların umutlarını kaybetmemeleri veya kaybetmemek için çaba sarf etmeleri de inceleme konusu olan bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır. Kariyer iyimserliğinin de bu konularda önemli bir yer tuttuğuna vurgu yapılmakla beraber sebat ve umut kavramlarıyla ilişkilendirilmesi kavramın önemini gösteren bir işaret olmaktadır. Çalışmanın amacı, iş hayatında bu kavramların birbirleriyle ilişkilerinin ve etkilerinin ortaya konmasıdır. Çalışmanın sonucunda ortaya konan hipotezlere bakıldığında araştırmanın tüm hipotezleri kabul edilmekle beraber değişkenler arasındaki ilişkiler anlamlı ve pozitif bir sonuç ortaya koyulmuştur   

İndir

Yayınlanmış

2021-04-15

Sayı

Bölüm

Makaleler