Akademik Personelin Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Ara?t?rma: Isparta Meslek Yüksekokulu Kad?n Akademisyenler Üzerine Bir Uygulama

Özet

Gu?nu?mu?zde kad?nlar i? hayat?nda toplumun cinsiyetlerine yu?kledi?i rol ve sorumluluklar?ndan dolay? çe?itli tutum ve önyarg?l? davran??larla kar??la?makta ve kariyerleri aç?s?ndan pek çok engelle kar?? kar??ya kalmaktad?rlar. Bu kariyer engellerinden bir tanesi de kad?nlar?n i? hayat?nda u?st yönetim kademelerine yu?kselmelerinde cinsiyetlerinden dolay? kar??lar?na ç?kan her tu?rlu? göru?nmez engel olarak tan?mlanan ?Cam Tavan Sendromu?dur. Kad?n çal??anlar i? hayat?nda kar??lar?na ç?kan cam tavan engeli kar??s?nda çe?itli stratejilere ba?vurmakta ve bazen de bunu kabullenmek zorunda kalmaktad?rlar. Bu çal??man?n amac?, Isparta Meslek Yüksekokullar??nda görev yapan kad?n akademik personel aç?s?ndan bir cam tavan sendromu olup olmad???n? tespit etmektir. Çal??man?n evrenini yu?ksekö?retim kurumlar?ndan biri olan Süleyman Demirel Üniversitesi Isparta Meslek Yüksekokulu?nda görev yapan kad?n akademik personel olu?turmaktad?r. Örneklemden veri toplamak amac? ile odak grup görü?me yöntemi tercih edilmi?tir. Nitel ara?t?rmalarda kullan?labilecek veri toplama yöntemlerinden biri olan odak grup görü?mesi yoluyla belirlenen konu çerçevesinde önceden sorular belirlenmi? ve kat?l?mc?lar?n görü?leri do?rultusunda veriler de?erlendirilmi?tir. Ara?t?rma sonras?nda elde edilen bulgulara göre, Süleyman Demirel Üniversitesi Isparta Meslek Yüksekokulu?nda görev yapan kad?n akademik personellerin cam tavan sendromu alg?lar?, bireysel, örgütsel ve toplumsal olarak üç ana ba?l?k alt?nda irdelenmi?tir. Elde edilen bulgular ?????nda meslek yüksekokullar?nda görev yapmakta olan kad?n akademik personelin kar??la?t?klar? cam tavan engellerine dair kad?n akademisyenler taraf?ndan bir tak?m öneriler geli?tirilmi?tir.