SOSYAL MEDYANIN ÇALIŞANIN PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISI ETKİSİ

Özet

Sosyal medya son dönemlerde hayatımızın odağında yer almayı başaran en yaygın araçlardan
biridir. Sosyal medyayla ilgili gerçekleştirilen çalışmalar genellikle bu mecranın yapısı veya
buraya konu olan objelerle ilgilidir. Yapılan araştırma; sosyal medya kullanıcılarını
tanımlayarak ne tür faaliyetlerde aktif bir şekilde rol aldıklarını, üniversite çalışanları
nezdinde irdelemeyi konu edinmektedir. Sosyal medyaya (b)ağlı bireylerin sayısı gün
geçtikçe artmaktadır. Bu mecrada yer edinen ferdlerin psikolojik güçlendirme algısının,
kurumsal bağlamda aidiyetlerini ortaya koymakta etkin bir rol oynadığı araştırmanın temel
hipotezini oluşturmaktadır. Yapılan çalışmanın amacı; sosyal medyanın çalışanın psikolojik
güçlendirme algısı üzerinde bir etkisinin olup olmadığını bulgulamaktır. Amaçlı örneklem
yoluyla belirlenen İstanbul Gelişim Üniversitesi akademik ve idari personelin psikolojik
güçlendirme algısının ilgili boyutları (anlamlılık, yeterlilik, öz farkındalık, etki) üzerindeki
sosyal medya etkisi, anket tekniğiyle ölçümlenmiştir. Ortaya çıkan en temel tez ise aktif ve
pasif sosyal medya kullanımının psikolojik güçlendirme algısı ile ilişikli olduğu düşüncesidir.
Yapılan faktör ve güvenirlilik analiziyle beraber gerçekleştirilen regresyon analizi
sonuçlarıyla elde edilen bulgular da ise, teknolojinin gelişmesi, yaygınlaşması ve teknolojik
aletlerin sağladığı kolaylıkların bir getirisi olarak sosyal medyanın, bireyler üzerindeki
psikolojik güçlendirme algısının ilgili boyutlarında farklı değerlerde etkisinin olduğu
görülmektedir. Araştırmada psikolojik güçlendirme algısının ölçülmesi için Spreitzer (1995)
tarafından geliştirilen “Psikolojik Güçlendirme Ölçeği” kullanılmıştır. Elde edilen bulgular
SPSS 16.0 sayısal programına aktarılarak literatürün öne sürdüğü tezler çerçevesinde
yorumlanmıştır.