Sağlık Çalışanlarında Bilgi Paylaşımı, Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Körlüğün Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi

Özet

Hastaneler, sağlık sistemleri içinde sağlık hizmet sunumunda kilit rol üstlenen kurumlardır. Hastanelerde bölümler arasında bilgi paylaşımının sağlanamaması hem hastaların ihtiyaçlarının karşılanmaması hemde işgörenler arasında tutarsız çalışma davranışları ve örgütsel körlük görülmesi ile sonuçlanmaktadır. Bu durum, hasta ve çalışan memnuniyetini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu çalışma zincir hastanenin farklı görevlerde çalışan 489 sağlık çalışanı üzerinde yapılmıştır. Çalışma, sağlık çalışanlarında bilgi paylaşımı, lider üye etkileşimi ve örgütsel körlüğün demografik özellikler açısından incelenmesini amaçlamaktadır. Örgütsel bilgi paylaşımı genel boyutu ve alt boyutları, örgütsel körlük genel boyutu ve alt boyutları ile lider- üye etkileşimi genel boyutu ve alt boyutları cinsiyet grupları arasında anlamlı bir farklılık göstermemekte iken yaş, medeni durum ve eğitim durumu açısından anlamlı farklılık göstermektedir.