İş doyumu ve meslek etiği olguları, örgütlerin başarılarıyla yakından ilişkili iki önemli kavramdır. Türk Polis Teşkilatında yürütülen hizmetler halkın güvenliği, bireysel haklar ve hayat standardıyla yakından ilişkili olduğundan bu örgütte çalışanların iş doyum düzeyi ve onların meslek etiği kurallarına karşı geliştirdikleri tutumlar kritik bir öneme sahiptir. Bu araştırmada polislerin iş doyum düzeyi ve iş etiği tutumları incelenmiştir. İş doyum düzeyinin örgütler için pek çok olumsuz yansımalarından birisinin de çalışanların meslek etiği ilkelerine karşı olumsuz bir tutum geliştirmesi olabileceği varsayılarak bu iki olgu arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Veriler 314 polis memurundan anket yöntemiyle toplanmıştır. Analizler SPSS 17.0 programı üzerinde betimsel istatistikler, t-test, ANOVA ve korelâsyon testleri kullanılarak yapılmıştır. Bulgular, polislerin iş doyumunun orta düzeyde olduğunu, polislerin bazı etik dışı davranışları diğer bazılarına göre daha ciddi ve önemli gördüklerini, daha ciddi görülen etik dışı davranışlara daha yüksek düzeyde ceza öngördüklerini, ancak daha ciddi görülen etik dışı davranışların polis teşkilatında daha nadir yaşandığını düşündüklerini göstermiştir. Daha önemlisi, bu araştırmada polislerin etik dışı davranışları ciddi ve önemli görme düzeylerinin onların iş doyum düzeyiyle kısmen de olsa ilişkili olduğu bulunmuştur. Polislerin iş doyum davranışını ve meslek etiği tutumlarını anlamak ve bu iki olgu açısından polis teşkilatında doğru adımlar atabilmek bu bulguların yararlı olabileceği değerlendirilmektedir.
