kurumsal itibar- güçlendirme iklimi- yapılar ötesi otonomi- takım sorumluluğu ve bilgi paylaşımı
Özet
Bu çalışmada güçlendirme ikliminin yapılar ötesi otonomi, takım sorumluluğu ve bilgi paylaşımı boyutlarının, çalışanların kurumsal itibar algısı üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. Araştırmada, Doğu Marmara bölgesinde faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli 50 imalat işletmesinin 200 alt, orta ve üst düzey yöneticisinden elde edilen veriler faktör, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri yolu ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, güçlendirme ikliminin takım sorumluluğu ve bilgi paylaşımı boyutlarının çalışanların kurumsal itibar algısını olumlu yönde etkilediği, yapılar ötesi otonomi boyutunun ise kurumsal itibar algısı üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı saptanmıştır.
