Bu çalýþmada güçlendirme ikliminin yapýlar ötesi otonomi, takým sorumluluðu ve bilgi paylaþýmý boyutlarýnýn, çalýþanlarýn kurumsal itibar algýsý üzerindeki etkileri araþtýrýlmaktadýr. Araþtýrmada, Doðu Marmara bölgesinde faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli 50 imalat iþletmesinin 200 alt, orta ve üst düzey yöneticisinden elde edilen veriler faktör, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri yolu ile deðerlendirilmiþtir. Araþtýrma sonucunda, güçlendirme ikliminin takým sorumluluðu ve bilgi paylaþýmý boyutlarýnýn çalýþanlarýn kurumsal itibar algýsýný olumlu yönde etkilediði, yapýlar ötesi otonomi boyutunun ise kurumsal itibar algýsý üzerinde anlamlý bir etkisinin olmadýðý saptanmýþtýr.
