SALGIN HASTALIKLARIN ÇALIŞAN PERFORMANSI VE ETİK DIŞI DAVRANIŞLARA ETKİSİ: BİR HAVAYOLU ŞİRKETİNDE ARAŞTIRMA

Özet

Bu çalışmada, salgın hastalıkların çalışan performansı ve etik dışı davranışlara etkisi incelenmiştir. Özellikle COVID-19 gibi küresel ölçekte etkili olan pandemiler, iş dünyasında önemli değişimlere yol açmış ve bu durum çalışanların bireysel ve örgütsel davranışlarını derinden etkilemiştir. Araştırmanın amacı, salgın hastalıkların iş hayatındaki olumsuz etkilerini analiz etmek ve özellikle havayolu sektöründe çalışanların performansları üzerindeki değişimleri anlamaktır. Bu bağlamda, çalışanların salgın dönemindeki etik dışı davranışlara eğilimleri de değerlendirilmiştir. Tezde, literatür taraması ile salgın hastalıkların tarihsel gelişimi ve etkileri ele alınmış, bu bağlamda COVID-19 pandemisinin sosyal, ekonomik ve psikolojik etkileri detaylandırılmıştır. Ayrıca, iş etiği kavramı ve etik dışı davranışların nedenleri irdelenmiştir. Havayolu sektöründe yapılan alan araştırmasıyla, çalışanların performansları, motivasyonları ve iş etiği çerçevesinde sergiledikleri davranışlar analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları, salgın hastalıkların çalışanların stres seviyelerini artırarak motivasyon düşüklüğüne neden olduğunu ve bu durumun performansı olumsuz etkilediğini göstermektedir. Ayrıca, örgütlerdeki etik iklimin zayıflaması, çalışanların etik dışı davranışlar sergileme eğilimlerini artırmıştır. Çalışmada, iş dünyasında salgın hastalıkların etkilerine karşı alınabilecek önlemler ve öneriler de sunulmuştur. Sonuç olarak, bu tez, salgın hastalıkların sadece fiziksel sağlık açısından değil, iş dünyasında etik ve performans boyutlarında da önemli etkiler yarattığını ortaya koymaktadır. İşletmelerin, bu tür krizlere karşı daha dayanıklı bir yapı oluşturabilmeleri için etik ilkeler doğrultusunda yönetim stratejileri geliştirmeleri gerektiği vurgulanmıştır.