Yenilik, hiç şüphesiz her endüstri, özellikle Türkiye gibi gelişmekte olan bir ülke için ömür her zaman en önemli kolardan biri olmuştur. Yenilik başarı için esastır. Gelişmekte olan piyasar için en önemli sorunlar, düşük profilli politik ve ekonomik şartlar, insan kaynakları, altyapı ve iş geliştirme süreçleridir. Son yıllarda, özellikle yabancı rekabetçiler için yenilikçilik, gelişme için anahtar bir rol üstlenmiştir. Küresel rekabet şirketleri yeni eğilimlere, daha yüksek kaliteye ve düşük fiyatlara itmeye başlamıştır. Tedarik zincirine bakıldığında ise, özellikle yüksek enflasyon oranına sahip Türkiye gibi ülkelerde firmalar yenilikçi olamadıkları taktirde iflas etmeye mahkumdurlar. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de tedarik zincirindeki yenilikçiliğin önemini vurgulamaktır. Hiç şüphe yoktur ki tedarik zinciri yenilikçilikle iç içedir. Organizasyonel yapı, rekbetçilik gibi faktörler Türkiye’de yenilikçiliğin başarısını tayin eden hususlardır. Uygulama aşamasına gelindiğinde yenilikçiliğin, büyük firmalara kıyasla, küçük firmalarda daha kolay olduğu anlaşılmaktadır. Yenilikçiliği şirketler bir yönetim tarsi olarak ele almak zorundadır. Şirket sahipleri bu oyunda başrolü oynamaktadırlar. Sonuç olarak bu çalışma, şirketlerin gelecekte iş zekası geliştirmelerine katkıda bulunabilecektir.
