Çalýþmanýn amacý Eskiþehir’de çalýþmakta olan kamu görevlilerinin yaþadýklarý psikolojik sözleþme ihlalinin lider-üye etkileþimi üzerindeki etkisini belirlemektir. Çalýþmada psikolojik sözleþme ihlali Robinson ve Rousseau (1994), lider-üye etkileþimi ise Liden ve Maslyn’in (1998) tarafýndan geliþtirilen ve Türkçe uyarlamasý Gürboyoðlu (2009) tarafýndan yapýlan LMX-MDM ölçeði ile oluþturulan anket formu hazýrlanmýþtýr. Hazýrlanan anket formu Eskiþehir’de çalýþan 159 kamu görevlisi üzerine uygulanmýþtýr. Araþtýrma sonucuna göre çalýþanlarýn psikolojik sözleþme ihlalinin lider-üye etkileþimlerine olumsuz bir etkisinin olduðu saptanmýþtýr. Çalýþma sonucu yazýlý özellikte sözleþme olmayan psikolojik sözleþmenin örgüt içi iliþkilerde kritik rolünü ortaya koymasý açýsýndan önemlilik arz etmektedir.
