Örgüt kültürü, pazarlama yeniliði ve çalýþan yaratýcýlýðý ile ilgili literatür incelendiðinde araþtýrmacýlarýn daha çok örgüt kültürü ve örgütsel yenilik; yenilikçilik ve yaratýcýlýk; örgüt kültürü ve çalýþanlarýn yaratýcýlýðý gibi iki konu arasýndaki iliþkileri incelediði görülmüþtür. Bu boþluktan hareketle, bu çalýþmada, üçüncü bir boyut eklenerek, örgüt kültürünün pazarlama yeniliðine etkisinde çalýþanlarýn yaratýcýlýðýnýn aracýlýk rolü incelenmiþtir. Bu amaçla Kayseri ilinde faaliyet gösteren bankalarýn 330 çalýþanýndan anket yöntemi ile veri toplanmýþtýr. Hiyerarþik regresyon analizi sonucu, örgüt kültürünün (ÖK) pazarlama yeniliði (PY) üzerine etkisinde çalýþan yaratýcýlýðýnýn (ÇY) aracýlýk rolü olduðu sonucuna ulaþýlmýþtýr
