Bu çalýþmanýn amacý çok kültürlü ortamlarda çalýþanlarýn farklý kültürlere uyumunu kolaylaþtýran kültürel zekâ ve boyutlarý (Üst Biliþsel Zekâ, Biliþsel Zekâ, Motivasyonel Zekâ, Davranýþsal Zekâ) üzerinde demografik özelliklerin (bilinen yabancý dil sayýsý, gidilen ülke sayýsý, eðitim seviyesi ve cinsiyet) etkili olup olmadýðýný araþtýrmaktýr. Bu amaçla farklý kültürel özellikler taþýyan 14 ülkeden toplam 281 kiþiden veri toplanmýþtýr. Veriler normal daðýlým göstermediðinden hipotezleri test etmek için parametrik olmayan testler kullanýlmýþtýr. Yapýlan Kruskal-Wallis ve Mann Whitney U testleri sonucunda, bilinen yabancý dil sayýsý, yurtdýþýna yapýlan seyahat sayýsý ve eðitim seviyesine göre kültürel zekânýn farklýlaþtýðý, cinsiyete göre farklýlaþmadýðý görülmüþtür. Elde edilen bulgulara dayanýlarak araþtýrmacýlara ve uygulayýcýlara tavsiyelerde bulunulmuþtur.
