Bu çalýþmanýn amacý, liderliðin yönetimdeki önemi ile üst ve orta düzey yönetim görevindeki akademisyenlerin yönetimde liderliðe verdikleri önem ve örgütsel sonuçlarýný araþtýrmaktýr. Bu çalýþma, 40 orta ve üst düzey yöneticisinin katýlýmý ile yönetimde liderliðin önemi ve bunun örgütsel sonuçlarýný kapsamaktadýr. Araþtýrmada anket yöntemi uygulanmýþtýr. Bu araþtýrmada kullanýlan ölçekler literatürde daha önceden yer almýþ iþ tatmini, duygusal baðlýlýk, iþten ayrýlma, verimlilik karþýtý davranýþlar ölçekleridir. Bu araþtýrmada, liderlik ile bu kavramlar arasýndaki iliþkileri istatistiksel olarak ortaya konmuþtur. Araþtýrma, 40 kiþilik bir pilot çalýþma ile sýnýrlý tutulmuþ olup, liderliðin örgütsel sonuçlarýna katkýsýna ortaya koymaktadýr.
