YÖNET?C?LER?N UYGULADIKLARI MOT?VASYON TEKN?KLER?N?N ??GÖRENLER?N VER?ML?L???NE ETK?LER?: B?R UYGULAMA

Özet

Çal??anlar yöneticilerinin sergiledi?i davran?? ve tutumlar? örgütün kurumsal yap?s?n?n temsilcisi olarak kabul eder ve yöneticisine duydu?u güveni tüm kuruma genelle?tirebilirler. Bunun sonucunda, çal??an yöneticisi ile olan etkile?iminde örgüte güven duyup duymama konusunda da karar vermektedir. Bu ara?t?rman?n amac?, hastanelerde görev yapan sa?l?k personelinin yöneticiye güven alg?s?n?n ne düzeyde oldu?unu belirlemektir. Ara?t?rma ?stanbul ilinin Okmeydan? E?itim Ara?t?rma Hastanesi, ?i?li Etfal E?itim Hastanesi, Eyüpsultan Devlet Hastanesi, Ka??thane Devlet Hastanelerinde 600 personel ile gerçekle?tirilmi?tir. Tesadüfi örneklem modeli kullan?lm??t?r. Hastanede çal??an personelin yöneticiye güven düzeylerini cinsiyet, çal???lan bölüm aç?s?ndan, çal??ma ?ekli, çal??ma süresi, ayl?k gelir yeterlili?i gibi de?i?kenlere göre anlaml? farkl?la?t???, di?er de?i?kenler aç?s?ndan anlaml? bir farkl?la?man?n olmad??? tespit edilmi?tir.