Bu çal??man?n amac?, çal??anlar?n i?le bütünle?me tutumu ile görünürde var olma davran??lar? aras?ndaki ili?kinin incelenmesidir. Buradan hareketle, Antalya?da faaliyet gösteren otellerde yönetici statüsünde çal??an 151 bireyden veriler toplanm?? ve istatistiki analizlere tabi tutulmu?tur. Veri toplama sürecinde kolayda örnekleme yöntemi ve anket tekni?i kullan?lm??t?r. Analizlerde fiziksel bütünle?me, bili?sel bütünle?me ve duygusal bütünle?me olmak üzere üç boyuttan olu?an i?le bütünle?me ölçe?i ile görünürde var olma davran??? ölçe?ine yönelik geçerlilik ve güvenilirlik kriterleri sa?lanm??t?r. Ara?t?rma sorusunu destekler nitelikte, i?le bütünle?me ve görünürde var olma davran??? aras?nda özellikle turizm sektöründe anlaml? bir ili?kinin var olabilece?i dü?ünülerek yap?lan tan?mlay?c? istatistik analizi sonuçlar?na göre, kat?l?mc?lar en yüksek puanlamalar?n? s?ras?yla fiziksel bütünle?me, bili?sel bütünle?me, duygusal bütünle?me ve görünürde var olma davran??? üzerinde göstermi?lerdir. Ancak korelasyon analizi sonuçlar?na göre i?le bütünle?me ölçe?i boyutlar?n?n görünürde var olma davran??? ile ili?kisi istatistiksel olarak anlams?z (p>0,05) ç?km??t?r. Buna göre, otel yöneticileri i?le bütünle?mi? bireyler olsa da bunun görünürde var olma davran??lar?na yans?mad??? görülmektedir. Çal??man?n kuramsal ve uygulamaya dönük yönleri tart???lm??t?r.
