yönetimkalitesi- Yönetiminparadigması- marksistparadigması- Kurumların idare edilmesini enbaşlıcagelişmeeğilimleri
Özet
Azerbaycanda kurumların Yönetimi kurulduğu ilk dönemlerden şimdiye Kadar devrimci yol geçmiştir. Kurumların Yönetimi ilerici Ekonomik Sisteminde ğişmesine dayanarakkendincesür ekligelişimigerektirir. Yönetimmonotonlukçerçevesindençıkaraktekamülaşamasındadalğavari vəziyyəalm ıştır. Tetkikolunanaraşdırmamızda alanAzerbaycankurumlarınezdindeekonomikk onularınidareedilmesindegeçmişvemevcutdüşünceninfarklıçalarlarınıöneçekmiştir. Çalışmanı namacı Modern yönetimdüşüncesiniortayaçıkartmaktır. Araştırmanınbilimselgerekçeliteorike ğitimaraçlarına, pratikbilgilerverilerinedayanıyor. AraştırmanınbilimselyeniliğiAzerbaycanteş kilatlarıkısmındakişiselyönetimdurumlarındadünyatecrübesindenyararlanarakmillibilincinken dineözgüqanunauyğunluğununtürevidir. Burayayönetiminyeniparadigmasınıiçerenyaklaşımsis temiiçerir. Araştırmanınsonucuolarakşusonucavarabilirizki, üstdüzeyyönetimeulaşmakiçinhü manistdeğerlereönemverilmeli, yönetimgenofondununmillimentalitetveentelektüeldüzeylerini ndomenantlığıkenargüçlerinolumsuzetkisinemaruzkalmamalıdır.
