Psikolojik Sermaye ve Politik Yetinin İş Yaşam Dengesine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli İle Belirlenmesi: Hizmet Sektörü Örneği

Yazarlar

  • Fadime YAŞAR İstanbul Aydın Üniversitesi
  • Şule DARICAN İstanbul Aydın Üniversitesi

DOI:

https://doi.org/10.17740/eas.soc.2021.V34-06

Anahtar Kelimeler:

Pozitif Psikolojik Sermaye- Psikolojik Sermaye- Politik Yeti- İş Yaşam Dengesi- İş-Aile Çatışması

Özet

Günümüz şartlarında işletmelerin verimliliğini artırmak ve büyüyen rekabete karşın devamlılığını sağlamak için gerek duyulan üretim girdilerinden insan faktörünün önemi giderek artmaktadır. İşletme bünyesinde yer alan çalışanların bilgi, beceri ve deneyimlerinin yanında psikolojik sermaye; özyeterlilik, umut, iyimserlik ve psikolojik dayanıklılık boyutları işletmelere insan gücünden maksimum fayda sağlamayı amaçlamaktadır. Diğer yandan politik yeti sosyal beceriklilik, kişiler arası etki, network yeteneği ve içtenlik boyutları ile örgüt üyelerine örgüt amaçları çerçevesinde bütünleşmeyi, olumlu örgüt iklimi oluşturmayı, yüksek performans ile çevresine ilham kaynağı olurken işletme sürekliliğini sağlamada önlemler almayı öngörmektedir. Son zamanlarda önemi artarak devam eden iş-yaşam dengesi, iş-aile ve aile-iş çatışması boyutlarıyla incelenmektedir. Yoğun iş yaşamının bireylere yüklediği roller ile iş dışındaki yaşamında ahengi yakalamakta zorlanan bireyler için işletmeler insan kaynakları plan ve programları kapsamında çalışma şartlarını iyileştirici yönde düzenlemeler yapmaktadır. Ataerkil Türk kültürünün kadın ve erkeğe yüklediği ailevi roller nedeni ile veya bireylerin aile ve sosyal rollerinde etkin kararlar alamaması nedeni ile aile-iş çatışması yaşayabilmektedirler. Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermaye ve politik yetinin iş yaşam dengesi üzerine etkisini araştırmak olarak belirlenmiştir. Araştırmanın evrenini, İstanbul ilinde hizmet sektörünün lokomotifi olan başta eğitim ve lojistik olmak üzere perakende, bankacılık ve bilişim teknoloji çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda psikolojik sermaye ve politik yetinin iş-yaşam dengesini pozitif ve anlamlı etkilediği görülmüştür. Araştırma kapsamında bulunan bir diğer önemli sonuç ise, psikolojik sermayenin politik yetiye göre iş-yaşam dengesi üzerinde daha etkili çıkmasıdır. Tüm bu değişkenlerden oluşan en uyumlu yapısal eşitlik modeli yapılan yol analizi ile tespit edilerek işletmelere önerilerde bulunulmuştur.   

İndir

Yayınlanmış

2021-01-15

Sayı

Bölüm

Makaleler