Örgütlerde Güç Kavram?: ?Gücün Da??l?m?na Etki Eden Faktörler ile Gücü Elde Etme ve Koruma Stratejileri?

Özet

Bu bildiri, i?letmecili?in kalbinde yer alan, örgütlerde güç kavram?na, gücün kaynaklar? ve da??l?m?na etki eden unsurlar ile gücü elde etme ve koruma stratejilerini irdeleyerek, ???k tutmay? hedeflemektedir. Örgütler, yönetim dünyas?n?n temel yap?ta?lar? rolünü üstlenmektedir. Güç kavram? ise, örgütlerin içindeki dola??m sistemi gibidir. Gücün örgüt içindeki ak???, t?pk? bir insan vücudundaki kan?n dola??m? gibi hayati öneme sahiptir. Bu nedenle, gücün örgüt içindeki da??l?m?na etki eden faktörleri anlamak; örgütlerde, gücün kaynaklar?n?n da ayd?nlat?lmas?yla sonuçlanacakt?r (ve/veya tersi de do?rudur). Bunun yan?nda, gücü elde etme ve sürdürebilme yönünde geli?tirilen stratejileri kavramak da konunun, akademik bir bak?? aç?s?yla ve disiplinleraras? bir çerçevede incelenmesini zorunlu k?lm??t?r. Yönetim ve stratejinin söz konusu oldu?u her durumda, asl?nda, bu faaliyetlerin gerçekle?mesi için katalizör görevi görecek bir örgüt ve bu örgütün sahip oldu?u birtak?m güçlerden bahsedilecektir. Dünya?y? yuvarlak bir masa etraf?nda, periyodik aral?klarla bir araya gelen küçük bir grubun yönetti?i varsay?m?n? inand?r?c? bulan bir akademisyen ve i? adam? olarak; güç konusuna olan ilgim, asl?nda s?n?rlar? belirli olan bu bildirinin ?emsiyesi alt?nda sunulanlardan çok daha fazlas?n? arzuluyor. Bu motivasyonun alt?nda, belki de gerçekten, o ?güç? denilen olguyu elde etme iste?i yat?yor olabilir. Ba?ka bir deyi?le, ?güçlü? olma duygusunu ya?amak, iktidar olmak, iktidar? elinde tutmak? ?Güç?, böyle bir ?ey olsa gerek: ?nsanlar? cezbeden, akl?n bitti?i yerde ba?layan bir ?ey?