Örtük Liderlik Kuram? Çerçevesinde Güç Mesafesi ile Dönü?ümcü ve Etkile?imci Liderlik ?li?kisi: Sa?l?k Çal??anlar? Üzerinde Bir Ara?t?rma

Özet

Ara?t?rman?n temel amac?; örtük liderlik kuram? çerçevesinde, ulusal kültür boyutlar?ndan güç mesafesi ile etkile?imci ve dönü?ümcü liderlik ili?kisini tespit etmektir. Ara?t?rma örneklemi olarak, Bal?kesir Üniversitesi Hastanesi, ?zmir Atatürk E?itim ve Ara?t?rma Hastanesi, ?zmir Çi?li Devlet Hastanesi, Elaz?? F?rat Üniversitesi Hastanesi, ?stanbul E?itim ve Ara?t?rma Hastanesi ve Elaz?? Baskil Toplum Sa?l??? Merkezi sa?l?k çal??anlar? seçilmi?tir. Ara?t?rma bulgular?, güç mesafesinin, dönü?ümcü ve etkile?imci liderlik tarz?n?n arzu edilmesinde etkili oldu?unu göstermi?tir. Ayr?ca, güç mesafesi ile dönü?ümcü liderlik aras?nda negatif; etkile?imci liderlik ile ise pozitif yönlü bir ili?ki oldu?u saptanm??t?r.