Sosyal Sermaye- Akademik Personel Seçimi- Akademik Personel Yapısı
Özet
Türkiye’deki üniversitelerin İşletme Bölümlerinde akademik personel istihdamında sosyal sermayenin rolünü incelediğimiz bu çalışmada; öncelikle sosyal sermaye kavramı açıklanmış ve sosyal sermayenin iş bulma üzerindeki etkisi üzerine alan yazınına dair bilgi verilmiştir. Daha sonra Türkiye’deki University Ranking by Academic Performance Research Laboratory (URAP) tarafından yayımlanan 2000 Yılından Önce Kurulan Üniversiteler Genel Sıralaması 2015 listesindeki ilk 20 üniversite içinden verilerine ulaşılabilen 12’sinin web siteleri aracılığıyla işletme bölümü akademisyenlerinin lisans mezuniyeti verileri toplanmış ve bir veri seti oluşturulmuştur. Nihai olarak oluşturulan veri seti ki-kare analizi ile incelenmiş ve üniversitelerin akademik personel seçim davranışlarının birbirinden farklılaşmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca üniversitelerin %59 oranında kendi mezunlarını istihdam ettikleri tespit edilmiştir.
