Kamu Kurumunda Çalışan Genç Personelin Ahlak ve Etik Kavramına Bakış Açıları (Bir Kamu Kurumu Örneği)

Özet

Günümüz iş yaşam ortamında çok karşılaşılan kavramlar olarak ahlak ve etik kavramlarıdır. Giderek değer kazanan bu kavramlar kişiden kişiye göre değişiklik gösterse de herkesin kabullenmesi gereken evrensel nitelikteki kavramlardır. Yani insan yaşamının olduğu her yerde ahlak ve etik var olmak durumundadır. Şu an ki kamu kuruluşlarında gençlerin bu kavramlar üzerindeki düşünceleri fikirleri görüşleri geleceğimiz adına büyük önem arz etmektedir. Bu amaçla kamu kurumlarının devamlılığında önemli bir yeri olan genç kamu personeli çalışanlarının iş yaşamında işe yönelik ahlak ve etik kavramını nasıl algıladıkları, bakış açıları, ne şekilde değerlendirdikleri ve beklentilerine yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Daha önceki çalışmalardan esinlenerek geliştirilen anket, seçilmiş kamu kurumuna yönelik hazırlanmış ve güvenirliliği %80 olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda geliştirilen anket ölçeği İzmir ilinden seçilmiş bir kamu kuruluşunda çalışan 100 genç personele uygulanmış ve elde edilen veriler istatistik programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre; gençlerin %85’i çalıştıkları kurumda menfaat sağlama teklifleri ile karşılaşmadığını ve kurum kimliklerini günlük hayatta kendi ve yakınlarına sağladığı avantajları kullanmayı etik ve ahlak dışı bulduğunu belirtmiştir. Ayrıca çalıştıkları kurumlarının bireysel etik ahlaki olmayan ikilemlerle veya sorunlarla karşılaştıklarında hep destek olduğunu ve kurumun yönetiminde etik ahlaki kuralların çok önemli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Katılımcılar çalıştıkları kurumda yeni işe başlayanlar için günün değişen şartlarına uyum için hizmet içi eğitim verilmesi gerektiğini de öneri olarak belirtmişlerdir.