İş gücü piyasasında emeğe verilen değerin az oluşu, işverenlerin daha fazla kar güdüsüyle maliyet oluşturacak diğer her şeyi insandan daha önemli görmeye başlaması ve çalışanların istemedikleri işlerde istemedikleri koşullar altında çalışmaya mecbur hale gelmeleri bizi bu çalışmayı hazırlama hususunda yönlendirmiştir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için araştırmanın istihdam ve işsizlik ile ilgili kavramsal ve teorik bir çerçeve oluşturulmaya çalışılmıştır. İktisadi Düşünce Tarihinde geçirmiş olduğu evrimler analiz edilerek; İş gücü, İstihdam ve İşsizlik, konularında iktisadi hayata yaşananları diğer araştırmacılara yol tutması açısından önemli olacağı düşünülmektedir. Çalışmamızda istihdam ve işsizliğin temel kavramları üzerinde durularak tanıtıcı bilgiler verilmiştir.
